前段时间，市民刘小姐在一家手机卖场从事手机销售工作，由于专柜生意不太好，一个月后，刘小姐便辞职了，但对方却迟迟没有支付工资给她。
据刘小姐介绍，今年5月10日，她到某
家电卖场的蓝天手机
数码专柜做销售员，当初和老板约定，每个月底薪为600元，每个月的销售任务为25部手机，完成任务另有250元奖励。工作一段时间后，刘小姐发现手机的销量并不好，做满一个月后，她就提出辞职。老板同意了，并且告诉她，公司支付工资的规定是隔月发工资，她的工资要等到7月10日发。刘小姐耐心地等到了约定时间。公司又告诉她，要等到7月20日。7月20日，刘小姐再次与老板电话联系时，对方也没有给出准确的答复。
7月27日下午，蓝天数码
通讯有限公司负责人张某在电话中对记者说，刘小姐在手机专柜工作了一个月，一部手机都没有卖出去。当初规定了任务量，现在她没有完成任务，当然要扣底薪作为惩罚。至于工资迟迟不发的缘故，他说，这几天他在
南昌，所以要等他回九江后，再发钱给刘小姐。刘小姐没有完成销售任务，公司会象征性地发200元给她作为劳务费。
市劳动监察支队王队长认为，我市最低工资标准为520元/月，即使是计件工资，也不能少于这个标准，因此发200元显然不合理。
